《中国医药2023环境、社会和公司治理(ESG)报告》封面
中国医药健康产业股份有限公司(600056.SH)(以下简称“中国医药”)于2024年4月27日发布了《2023环境、社会和公司治理(ESG)报告》(下文简称“本报告”)。本报告严格遵循全球报告倡议组织(GRI)的标准和联合国2030年可持续发展目标(SDGs)进行编制,聚焦“公司治理、创新研发、产品质量、员工发展、环境保护、社会公益”六大领域,全面系统地披露了2023年中国医药在落实可持续发展战略、开展ESG管理实践、加强利益相关方沟通交流及响应国际标准等方面的努力与成效。
强化ESG责任治理
中国医药坚持可持续发展战略,将可持续发展理念及其管理融入公司治理架构。公司建立由董事会、管理层及ESG工作小组构成的三层ESG治理架构,自上而下监督ESG事宜,确保公司的ESG战略顺利实施。
中国医药ESG治理架构
诚信—守法稳健治理
中国医药坚持党建引领,不断建立健全公司治理体系,实现公司治理合法合规、维护公司平稳运行。公司坚持诚信经营,通过完善法律机构设置,优化合规体系,开展普法宣传,提升了公司治理水平,多角度、全方位保障企业守法合规经营和健康有序发展。
亮点绩效:
>>>荣获中上协“2023年度上市公司董办优秀实践案例”、荣获“中国上市公司最佳董事会奖”。
>>>2023年,新设立党委2个、各级党支部25个,调整各级次党组织70余次。
>>>截至2023年12月底,中国医药所属各级党组织共158个。属地化管理的党委3个,党总支1个,党支部1个。党员总计1,691名。
>>>员工接受反腐廉洁培训的平均时长为6小时;员工接受反贪污反腐败培训共计3,000余人次。
>>>E互动平台回复问题数60条;投资者电话接听次数50通;业绩说明会3次。
>>>开展信息安全审计1次;信息安全管理体系认证覆盖的业务范围100%。
创新—推进产业布局
中国医药始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入落实创新驱动发展战略,以服务国家战略为导向,以品种建设为核心,加强科技创新平台建设,完善科技创新制度流程,加强人才队伍培养,提升公司科技自主创新能力;同时,公司持续推进内外部创新研发资源协同,提升产业化发展能力,打造通用技术医药品牌,发挥国家医药产业主力军作用,为公司可持续发展提供支撑。
亮点绩效:
>>>2023年,公司研发投入达2.76亿元,为公司各产品管线项目提供充足、稳定的资金支持;公司研发人员的数量312人,占公司总人数的比例为3.7%。
>>>2023年,中国医药工业企业共获批18个品种(29个品规);共申报受理21个品种(34个品规)。
>>>自主研发平台建设方面,公司推动成立中国医药三洋药物研究院;天方药业与河南师范大学已挂牌成立原料药绿色合成工艺创新研发中心;中国医药已与沈阳药科大学和中国药科大学签署共建药物创新联合平台协议;推进天山制药甘草研究院建设各项工作。
>>>截至报告期末,公司持有专利242件,持有实用新型专利数量96件,持有发明专利数量140件。2023年,公司新申请专利数19件。
>>>2023年,中国医药出口主营业务收入为13.79亿元,占主营业务收入3.53%,持续为多个国家及地区提供优质的医药产品与服务。
实干—高质安全管理
中国医药追求卓越品质,通过坚实的质量管理机制和举措落地,确保持续推出安全可靠的产品。公司肩负供应链责任,将保障合格产品、提升产业上下游联动、降低供应链风险作为公司生产运作的重要任务。
亮点绩效:
>>>中国医药下属多家子企业通过GBT19001-2016/S09001:2015 质量管理体系认证,确保企业从药品研发、采购、生产、检验、销售各环节均在质量管理体系下有效运行。
>>>全年产品官方检查抽样通过率100%。
>>>新增供应商4,819家;开展环境影响评估的供应商617家;按公司的供应商准入制度执行的供应商数目11,313家。
>>>2023年营销培训覆盖率100%。
>>>云SPD平台荣获“数字化转型标杆案例奖”。
包容—打造多元职场
中国医药秉持“人才是第一资源”的人才发展观,将人才视为持续提升企业竞争力、实现可持续发展的关键。公司高度重视员工权益保障,始终坚持员工平等雇佣,建立有竞争力的薪酬体系及完善的绩效管理机制,全力保障员工的生命安全与健康,积极满足员工的职业发展需求,最终实现员工与企业的共同发展。
亮点绩效:
>>>员工总数达到8,389人,新进员工总数1,091人;报告期内,员工劳动合同签订比例100%,社会保险覆盖率100%。
>>>2023年,公司组织完成2022年度专项奖励申报评选工作,共评定突出业绩贡献奖4个,预算完成领先奖4个,提质增效奖7项,优秀员工奖118人,特殊奖励1项。
>>>2023年,中国医药共开展培训课程3,646次,总受训人数8,389人,人均培训时长约14.4小时。
>>>报告期内,公司未发生工伤及因工亡故事件,职业病发生人数0人;公司持续加大在职业健康与安全方面的投入,员工职业健康安全投入175万元;公司职业病危害因素暴露岗位的员工体检覆盖率100%。
>>>2023年,用于安全生产标准化建设、宣传教育、劳动防护用品配备、安全设备设施定期检测等改善安全生产条件的安全生产总投入为812万元。
>>>报告期内,公司共开展215次各类事故应急救援演练,累计参加人数7,389人。
>>>报告期内,公司开展安全培训178次,安全培训总时长70,006.75小时,安全培训覆盖率100%。
卓越—绿色环境保护
中国医药坚持以习近平生态文明思想为指引,全面践行绿色低碳发展理念,坚持系统谋划、统筹推进、节约增效、源头减碳,以创新驱动公司绿色转型,立足实际、稳妥有序的构建绿色低碳高质量发展新格局。
亮点绩效:
>>>截至报告期末,公司共有天方药业、三洋药业、科益药业、康力药业等10家单位获得环境管理体系认证,较上一年度新增4家。
>>>三洋药业获国家级绿色工厂称号,并获海口市“无废医药企业”称号;天方药业获得有“国家绿色工厂”“2021年度绿色发展先进企业”“河南省绿色发展先进企业”“河南省第一次全国污染源普查先进单位”“省级节水型企业”“清洁生产审核项目评比交流活动获奖者”等荣誉称号。
>>>节能目标:2023年万元产值综合能耗0.4011吨标准煤/万元。2023年中国医药万元产值综合能耗为0.2039吨标准煤/万元。截至报告期末,天方药业、三洋药业2家单位获得能源管理体系认证。
>>>截至报告期末,公司6家下属企业已通过清洁生产审核。
>>>碳排放目标:2023年万元产值二氧化碳排放1.356吨二氧化碳当量/万元。目标完成情况:2023年中国医药万元产值二氧化碳排放0.7089吨二氧化碳当量/万元。
>>>天方药业碳排放数据:209,036吨CO2;螺旋霉素单位产品碳足迹为303.53tCO2e/t,生产的1吨盐酸林可霉素的碳足迹为133.15tCO2e/t,生产的1万片盐酸二甲双弧缓释片碳足迹为36.07kgCO2e。
>>>报告期内,天方药业废弃物合规处置率100%。
共赢—心系社会福祉
中国医药始终以服务健康中国战略、服务人民美好生活为己任,积极践行企业社会责任。公司响应乡村振兴国家战略,参与社区发展,投身社会公益,助力人民生活质量提高,用实际行动展现央企社会责任担当。
亮点绩效:
>>>获“2023中国上市公司慈善公益500强”“2023中国企业乡村振兴500强”。
>>>公司向武川县捐款350万元,并不断深入挖掘武川县当地特色、优质产品,消费帮扶金额达309.4万元。
>>>公司向武川县中学捐赠1,800余册、价值4.5万余元的教辅类书籍,为当地教育发展贡献一份力量。
>>>2023年,北京公司全力保障北京市民用药需求,供应布洛芬、乙酰氨基酚、氨溴索口服溶液等西药产品14余万盒,柴银颗粒、荆防颗粒、感冒清热颗粒等中成药产品10余万盒。
本文来源：财经报道网